Sou líder e agora?

Conhece pessoas que acabaram de assumir novas funções e de repente se vêem com várias pessoas sob sua responsabilidade? Há uma mudança de hábito imediata por que até então estas pessoas tratavam de assuntos rotineiros e talvez as pessoas não fossem seu foco.

 Agora é esta pessoa tem:

1 – Poder

2 - Autoridade

3 - Sugestão

Qual destas opções será usado primeiro?

Abraham Lincoln disse: “Para conseguir que as coisas sejam feitas ao seu modo, não é necessário ordenar, mas simplesmente sugerir algo”.

O líder precisa interpretar as pessoas que convivem com ele, isto é, ter a capacidade de perceber, entender e compreender aspirações, expectativas e anseios dos liderados.

Por quê? Para conhecer seus liderados em suas atividades para extrair o máximo de informação dele.

Quando usamos estas informações de nossos liderados para orientá-los rumo ao triunfo, conquistamos a confiança e conseguimos mais do que o combinado dele.

 Não existe segredo e sim preparação!

Abaixo algumas características de um líder:

- Agir com Entusiasmo
- Manter uma atitude positiva
- Ser Humilde
- Revisar e a avaliar todo processo
- Conhecer o mercado que atua
- Ser Prudente – Não polemizar
- Ter interesse sincero no grupo

Avaliar-se constantemente nesta situação, permitirá a pensar e agir com um verdadeiro líder!

Até a próxima...