Você lidera por consenso ou pela força?

Existem duas formas de liderança:

Liderança por consenso: com aprovação dos seguidores;

Liderança pela força: sem consentimento e a concordância dos seguidores;

A primeira é muito mais eficaz e a história está cheia de evidências de que a liderança pela força não se sustenta.

O mundo pede uma nova fase de relacionamento entre líderes e seguidores. O momento requer compreensão nos tipo de liderança tanto no comercio quanto na indústria. Um novo estilo de liderança é a COOPERAÇÃO. Um relacionamento entre líderes e seguidores de cooperação mutua baseadas numa divisão que podemos chamar de parceria. Não é difícil identificar protótipos desses ex-líderes na história e no mundo empresarial. Agora a única sustentável é a liderança por consenso. As pessoas podem até seguir por um tempo uma liderança forçada, mas certamente fará por má vontade. Agora a liderança por consenso encontrará oportunidades de atuação em todos os setores.

Afinal “Quais as competências que você precisa desenvolver atualmente na sua forma de liderança para torná-la natural?

PENSE E AJA!

Até a próxima.
Valdemir Vital