Gestão, pessoas e tendências são foco de #RitualDoHITT

Gestão e liderança em tempos de transformação foi o tema que guiou a última edição do #RitualdoHITT, realizado no dia 25 de março, às 19h, pelo Hub de Inovação Tecnológica de Taubaté. A noite reuniu empreendedores, profissionais de RH, gestores e estudantes que buscavam reflexões sobre os impactos da inovação no comportamento organizacional e no papel de quem lidera.

Quem conduziu a palestra foi Glaucia Bahio, fundadora do Lideraê Desenvolvimento. Com uma trajetória marcada pela sua atuação como mentora, trainer de líderes e equipes, além de colaborações em hubs e instituições de ensino, Glaucia trouxe ao público uma abordagem prática e provocativa sobre as mudanças aceleradas do mercado de trabalho, com foco em pessoas, propósito e tecnologia.

Ao longo da palestra, a especialista trouxe reflexões sobre como liderar negócios e equipes em meio a um cenário em constante transição — com novas tecnologias, mudanças de comportamento e exigências crescentes por posicionamento humano e estratégico. “Negócios são feitos por pessoas, para pessoas. Se a gente não entende de pessoas, não consegue lidar bem com os nossos negócios”, destacou.
 
 Entre os pontos centrais apresentados, a palestrante compartilhou tendências que devem nortear o mercado em 2025. A saúde mental dos colaboradores aparece como prioridade, diante do crescimento expressivo dos afastamentos por questões emocionais nos últimos anos. A presença de múltiplas gerações convivendo dentro das mesmas empresas também exige uma gestão mais sensível e personalizada. “Estamos vivendo um conflito geracional de até 50 anos de diferença entre profissionais no mesmo ambiente. É preciso saber direcionar e engajar cada perfil com o propósito do negócio.”
 
A movimentação das novas gerações e da Inteligência Artificial no mercado também esteve em pauta. Glaucia ressaltou que essa mudança traz pressões e inovações que exigem preparo dos líderes. “Tem muita coisa boa vindo com a geração Z, mas precisamos saber lidar com isso”, apontou. Por fim, ela enfatizou a importância da tecnologia como aliada. “Não dá mais para pensar em ‘se’ ou ‘quando’. A tecnologia já está acontecendo. O papel do líder é aprender, direcionar pessoas e garantir que elas usem as ferramentas da melhor forma possível, em vez de serem usadas por elas.”

Essa ação teve como objetivo provocar reflexões sobre o desenvolvimento de uma liderança e gestão de pessoas mais alinhada, empática e estratégica, que pode ser aplicada a startups e empreendimentos desde sua concepção. O HITT busca promover conteúdos que conectam inovação, negócios e desenvolvimento, em que por meio de ações como essa, o se consolida como um espaço de troca e estímulo ao ecossistema regional, despertando lideranças mais preparadas e negócios mais humanos e inteligentes.