Servidores rejeitam proposta da Prefeitura e greve continua em Taubaté
Categoria recusou reajuste apresentado pelo Executivo após assembleia realizada nesta quinta-feira (11); audiência de conciliação está marcada para segunda-feira (15).
Em 11/06/2026 13:14 por Redação Guia Taubaté
Os servidores municipais de Taubaté decidiram manter a greve após rejeitarem, na manhã desta quinta-feira (11), a proposta de reajuste salarial apresentada pela Prefeitura.
A proposta foi apresentada pela Prefeitura durante reunião realizada na quarta-feira (10) com representantes do Sindicato dos Servidores Municipais. O encontro durou mais de oito horas.
Segundo o Executivo, a oferta prevê reajuste de 2,5% na referência salarial de 2026, com aplicação a partir de 2027. Paralelamente, também tramita na Câmara Municipal um projeto de lei que aumenta o valor do vale-alimentação dos servidores.
A assembleia dos servidores estava prevista para começar às 9h, mas teve início por volta das 10h30. Menos de uma hora depois, a categoria votou pela rejeição da proposta e pela continuidade da paralisação.
Após a rejeição da proposta, a expectativa agora é pela audiência de conciliação entre a Prefeitura e o Sindicato dos Servidores Municipais, marcada para a próxima segunda-feira (15). O encontro será realizado no âmbito da Justiça e tem como objetivo buscar um acordo que permita o avanço das negociações e o encerramento da greve.
Greve
A paralisação começou em 2 de junho e tem afetado principalmente os serviços de saúde e educação do município.
Os servidores reivindicam recomposição salarial de 9,43%, percentual que, segundo a categoria, corresponde às perdas inflacionárias acumuladas desde 2024, quando foi concedido o último reajuste.
Desde o início das negociações, a Prefeitura afirma enfrentar dificuldades financeiras e sustenta que qualquer reajuste precisa respeitar os limites do orçamento municipal.
Nesta semana, a Justiça rejeitou um pedido do Executivo para aumentar a multa diária aplicada ao sindicato por suposto descumprimento da decisão que determinou a manutenção de pelo menos 70% do efetivo em atividade durante a greve.
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